Työ- ja organisaatiopsykologit TOP ry - Tervetuloa!

Ajankohtaista

Psykonet-yliopistoverkoston järjestämiin 3-vuotisiin opintoihin voi hakea ajalla 7.1. - 25.1.2019. Erikoispsykologikoulutus on psykologian maisterin tutkinnon pohjalta suoritettava ammatillisesti painotettu yliopistotasoinen erikoistumiskoulutus. Koulutus kehittää asiantuntijuutta ja ammattikäytäntöjä erikoisalan mukaisella psykologian sovellusalalla. Koulutuksen toteuttavat Psykonet-verkoston yliopistot. Erikoistumiskoulutuksella vahvistetaan työelämässä toimivien korkeakoulutettujen ammatillista kehittymistä ja erityiskompetensseja. Koulutukset ovat maksullisia, ja niiden hinta on 120 € / opintopiste, koulutuksen laajuus on 70 opintopistettä. Koulutukseen pääsyn ehtona on laillistetun psykologin kelpoisuus Suomessa ja useilla erikoisaloilla edellytetään lisäksi jo kertynyttä työkokemusta laillistettuna psykologina. Koulutus suoritetaan oman työn ohessa 3 vuoden aikana. Työ- ja organisaatiopsykologian opetuksesta vastaa Tampereen yliopisto. Lisätietoja antaa myös koordinaattori Tanja Sarlin, Turun yliopisto, p.0407679358, tanja.sarlin@utu.fi
TOP ry (Työ- ja organisaatiopsykologit ry) järjestää syystapahtumansa tekoäly -teemalla tiistaina 30.10. klo 14-18 Helsingin Meeting Park Forumissa (Mannerheimintie 20 B, 00100 Helsinki) Tapahtuman puhujat ja puheenvuorot: Petteri Hirvonen - Kokemuksia ja tuloksia keinoälyn käytöstä sujuvoittamassa ammattilaisten arkea terveydenhuollossa Petteri Hirvonen on Klinik Healthcare Solutions Oy:n co-founder ja operatiivinen johtaja, vuodesta 2014 alkaen. Hän omaa laajan kokemuksen suomalaisesta terveydenhuollosta sekä lääkärin että liiketoimintojen johtamisen näkökulmasta. Nykyaikaiset digitaaliset asiointiratkaisut ovat Petterin keskeisiä vahvuusalueita. Lisäksi hän toimii väitöskirjatutkijana Helsingin Yliopistossa alueenaan digitaalisten ratkaisujen vaikuttavuus terveydenhuollon palvelutuotannossa. Juhana Huotarinen - Miten botit työkavereina vaikuttavat toimintatapoihin ja kulttuuriin Yli 50% Internetin verkkoliikenteestä ovat peräisin automaattisista ohjelmista. Nämä botit ovat virtuaalisia apureita, jotka automatisoivat toistuvia ja manuaalisia tehtäviä. Botit keräävät tietoa verkkopalveluista, keskustelevat kanssasi tai saattavat olla jopa uusimman tietoturvahyökkäyksen takana. Juhana Huotarinen kertoo, miten digitalisaation palveluyritys Gofore valjasti botit auttamaan työntekijöitä arjen askareissa. Juhana Huotarinen on intohimoinen johdon konsultti, jonka sydäntä lähellä ovat ketteryys ja tuotekehitys. Juhana on erikoistunut suurten ohjelmistoprojektien käynnistämiseen ja ketterien toimintatapojen jalkauttamiseen. Juhana on myös aktiivinen blogaaja ja twiittaaja. Matti-Esko Seppä - ”Artificial Intelligence, Robotics and Digitalization changing the face of HR” Matti-Esko Seppä is responsible for HR Technology and Analytics at Tieto, the largest IT software and IT services company in the Nordics. In this role, Matti-Esko is responsible for Tieto’s overall HR technology landscape, also looking into new leading-edge technologies like robotics, AI and advanced analytics. Matti-Esko is also a member of Tieto’s global HR Leadership Team. Prior to his current position, Matti-Esko has worked in various of HR roles, usually close to the intersection of HR and technology.
TOP ry:n hallituksen aloitteesta yhdessä Psykologiliiton työ- ja organisaatiopsykologian ammatillisen työryhmän kanssa on helmikuussa 2015 aloitettu hanke, jossa kartoitetaan valtakunnallisesti Suomen eri yliopistojen työ- ja organisaatiopsykologian maisteritason opetusta
RSS ATOM